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今天是2019年6月16日 星期日,歡迎光臨本站 合肥康士達電氣工程技術有限公司 網址: www.llblo.icu

企業文化



公司使命:我們致力于全球提供優質工程服務,為員工創造幸福美好生活
致力于全球提供優質工程服務是康士達的使命和天職;發揮整體優勢,創造一流平臺、培養一流人才、成為國內一流、國際知名企業目標的要求。康士達以高度的責任感,努力實現科學發展,實現資產保值增值,滿足客戶、員工、國家和社會的需求。同時,為每個員工充分施展自己的聰明才智提供寬廣的發展平臺。康士達是員工實現人生價值的場所,也是創造幸福生活的地方。


公司愿景:國內一流,國際知名的國際型工程公司
康士達通過持之以恒的努力,不斷鞏固行業排名前列的地位。同時,積極實施走出去戰略,發揮綜合優勢,開拓國內國際市場,將康士達打造成為品牌優勢突出、競爭力強的工程公司,實現國際國內兩個市場協調發展。這是我們的宏偉藍圖,是我們戰略的指引和文化的導航,體現的是我們永恒的追求。通過資源、市場、管理的不斷深化和超越,矢志成為國內一流、國際知名的工程服務商、工程承包商。

核心價值觀:以人為本
人是發展的根本目的,也是發展的根本動力,一切為了員工,一切依靠員工,二者的統一構成以人為本的完整內容。作為一個成長型的企業,康士達樹立了超越利潤的社會目標,不以利潤為唯一追求。堅持人的價值高于物的價值,共同的價值高于個人的價值,客戶價值和社會價值高于企業的生產價值和利潤價值;堅持走創新驅動的發展道路,科技推動、管理創新,建設創新型企業,實現可持續發展;康士達追求員工、企業、客戶的和諧共贏。

企業精神:求真、務實、自強、創新
求真——不斷總結自身特點,持續探索客觀規律,實現企業科學發展;
務實——一切從實際出發去實踐,有理想但不理想化;
自強——堅持自立、自信、自勉、自責,腳踏實地,百折不撓;
創新——與時俱進、勇于變革,拓展發展方向、開創發展道路。

發展理念:發展為了員工,發展依靠員工,發展成果由員工共享
發展為了員工,就是要著力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題,把發展的目的真正落實到滿足員工需要、提高員工生活水平上。

發展依靠員工,就要尊重員工的主體地位,發揮員工的主體作用,謀劃發展思路向員工問計,查找發展問題聽員工意見,落實發展任務靠員工努力,衡量發展成效由員工評判。

發展成果由員工共享,就要把改革發展取得的各方面成果,體現在不斷提高員工工作、生活質量和水平上,體現在不斷提高員工思想道德素質和科學文化素質上,體現在充分保障員工享有經濟、政治、文化、社會權益上。

經營理念:與客戶共同創造價值
企業存在的價值就是體現在通過為客戶提供滿意服務而持續創造社會價值,隨著時代的不斷進步和公司業務的轉型升級,雖然客戶也在不斷變化,但是客戶第一、客戶至上,與客戶共同創造價值的理念卻將始終貫徹在康士達的生產經營活動中。我們要時時處處為客戶著想,通過我們專業的技能、科學的管理、優質的服務,超越客戶的期望。


團隊理念:專業、合作、學習、創新、卓越
專業是每個員工的基本素質,我們用專業的知識、專業的精神完成專業的工作;
獨木不成林,唯有合作才能成就大業,才能實現團隊和個人的共同成長進步;
學無止境,從事我們的事業必須不斷學習、不斷充實、不斷提高;
不滿足現狀,持續創新是進步的永恒動力,沒有最好,只有更好;
追求卓越是我們矢志不渝的目標,也是我們對顧客和社會的承諾。


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